Должностная Инструкция Заведующего Организационно-Методическим Отделением

Утверждаю: Директор МБУК «ЦБС» _________________Н.А.Кустова «_____» ______________20____ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего организационно-методическим отделом по библиотечному обслуживанию ______________________________________________________________________________ 1. Общие положения 1.1. Основная задача заведующего организационно-методическим отделом по библиотечному обслуживанию (далее – ОМО БО) - руководство всей деятельностью самостоятельного производственного участка и обеспечение эффективности его работы. 1.2. Заведующий ОМО БО назначается и освобождается от должности, а также поощряется и привлекается к ответственности приказом директора учреждения по представлению заместителя директора по библиотечному обслуживанию. Подчиняется непосредственно заместителю директора по библиотечному обслуживанию. Отчитывается о своей работе, а также о деятельности возглавляемого им отдела перед заместителем директора по библиотечному обслуживанию. 1.3. Заведующий отделом должен знать: - Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 78-Ф3 "О библиотечном деле" (с изменениями); - Закон Иркутской области от 3 октября 1997 г. N 40-ОЗ "О библиотечном деле в Иркутской области" (с изменениями); - Закон Иркутской области от 1 октября 1999 г. N 47-ОЗ "Об административной ответственности за правонарушения в сфере библиотечного дела в Иркутской области" (с изменениями); - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" (с изменениями); - Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» (с изменениями); - Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (с изменениями); - Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках (утв. постановлением Минтруда РФ от 3 февраля 1997 г. N 6); - Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 8 октября 2012 г. № 1077 "Об утверждении Порядка учета документов, входящих в состав библиотечного фонда"; - Стандарт качества муниципальной услуги по организации библиотечного обслуживания, комплектованию, и обеспечению сохранности библиотечных фондов библиотек города, утвержденный Постановлением мэра г. Иркутска от 15 июня 2007 года N 031-06-1036/7 (с изменениями); - Муниципальное задание на оказание муниципальной услуги «Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание посетителей» на текущий год; - Кодекс этики российского библиотекаря, принятый Конференцией Российской библиотечной ассоциации, XVI Ежегодная сессия, 26 мая 2011 г., город Тюмень; - Инструкция об учете основных статистических показателей деятельности библиотек муниципального бюджетного учреждения культуры г.Иркутска «Централизованная библиотечная система» (утверждена приказом директора учреждения); - Положение об обработке персональных данных пользователей библиотек муниципального бюджетного учреждения культуры г.Иркутска «Централизованная библиотечная система» (утверждена приказом директора учреждения); - законодательство о защите интеллектуальной собственности; - действующее законодательство РФ, Иркутской области и нормативные документы органов местного самоуправления, определяющее развитие культуры и информационно-библиотечной деятельности; - Устав учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - Правила пользования библиотекой; - Положение о библиотеке; - локальные нормативные акты, регламентирующую, управленческую и инструктивную документацию учреждения; - правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической безопасности; - теорию и практику библиотечного дела, технику работы ЦБС; - основы трудового законодательства и организации труда; - состав «Федерального списка экстремистских материалов». 1.4. Заведующий отделом должен уметь: - осуществлять профессионально библиотечно-библиографическую деятельность; - комплектовать, обрабатывать и хранить библиотечные фонды; - осуществлять библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание в библиотеке; - использовать программное обеспечение в профессиональной деятельности, средства механизации, автоматизации и компьютеризации процессов библиотечно-библиографической деятельности; - обладать практическими навыками работы на компьютерном оборудовании, копировально-множительной технике. 1.5. Во время отсутствия заведующего отделом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый сотрудник учреждения. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функции Основной задачей заведующего ОМО БО является методическое обеспечение деятельности библиотек учреждения, осуществляемое по следующим основным направлениям: 2.1. Координационное и методическое обеспечение реализации государственной политики в области библиотечного дела в пределах учреждения. 2.2. Осуществление информационно-аналитической, экспертно-консультативной, исследовательской, издательской, иной поддержки функционирования и развития библиотек. 2.3. Оказание методической и практической помощи библиотекам учреждения. 2.4. Содействие непрерывному профессиональному образованию библиотечных кадров учреждения. 2.5. Формирование и предоставление пользователям информационных ресурсов методического обеспечения деятельности библиотек. 3. Должностные обязанности Заведующий ОМО БО выполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечивает организационную, координационную, методическую поддержку выполнения библиотеками муниципального задания, федеральных, региональных и местных решений в области библиотечного дела, разработки и реализации библиотечных проектов и программ. 3.2. Диагностирует и анализирует состояние библиотечного дела муниципального образования и разрабатывает предложения по его развитию. 3.3. Принимает участие в разработке нормативной, концептуальной, программной, планово-отчетной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотек учреждения. 3.4. Организует сбор, анализ, обработку, хранение и предоставление статистической и содержательной информации о состоянии библиотек учреждения. 3.5. Координирует, разрабатывает, проводит социологические и маркетинговые исследования по изучению состояния и перспектив развития библиотечного дела муниципального образования; способствует внедрению их результатов в практику работы библиотек. 3.6. Изучает передовой библиотечный опыт, содействует его адаптации и внедрению в библиотеках учреждения. 3.7. Оказывает консультативную, экспертную и иную поддержку инновационной деятельности библиотек, анализирует, обобщает, распространяет ее результаты. 3.8. Информирует сотрудников учреждения о профессиональных инновациях, мероприятиях, ресурсах, изданиях и т.п. 3.9. Оказывает консультативную и практическую помощь сотрудникам учреждения в планировании деятельности, разработке программного, издательского, исследовательского и иного обеспечения деятельности, определении содержания, форм, методов и средств работы. 3.10. Разрабатывает методические и информационные материалы. 3.11. Принимает участие в организации мероприятий по повышению квалификации сотрудников учреждения. 3.12. Выполняет указания и распоряжения директора учреждения, заместителя директора по библиотечному обслуживанию, соблюдает сроки исполнения служебных документов, заданий и поручений. 3.13. Обеспечивает сохранность служебных документов, бланков, штампов и соблюдает правила их использования и хранения. 3.14. Соблюдает нормы профессиональной этики. 3.15. Курирует вопросы обеспечения библиотек канцелярскими и хозяйственными товарами, списания и перемещения основных средств. Организация сдачи металлолома. 3.16. Осуществляет связь с общественными организациями, творческими союзами, библиотеками других систем и ведомств, средствами массовой информации, учреждениями с целью совершенствования работы по обслуживанию читателей, пропаганде культурного наследия. 3.17. Постоянно повышает свой профессиональный уровень путем самообразования, посещения мероприятий областных библиотек, библиотек других систем и ведомств, изучения профессиональной и методической литературы. 3.18. Освещает деятельность отдела и учреждения в СМИ (в т.ч. Интернете), докладах на конференциях, семинарах, совещаниях. 3.19. Участвует в работе постоянных и временных рабочих групп и комиссий учреждения. 3.20. Организует табельный учет работы сотрудников отдела. 4. Права Заведующий ОМО БО имеет право: 4.1. Самостоятельно принимать решения по вопросам управления отделом. 4.2. Подбирать новых сотрудников и представлять их директору учреждения для утверждения в должности. 4.3. Давать оценку деятельности отдельных сотрудников. 4.4. Ставить вопросы о поощрении и награждении, наложении взыскания, о повышении и понижении в должности сотрудников отдела. 4.5. Требовать от подчиненных выполнения определенных действий, давать распоряжения, указания, контролировать их исполнение. 4.6. Согласовывать и подписывать планы и отчеты сотрудников, заявления на отпуск. 4.7. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела, материально-технической базы отдела, нормативно обоснованного штата. 4.8. В рамках Трудового кодекса и законодательства РФ заведующий отделом имеет право: - на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным Коллективным договором; - на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - на получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - на вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - на участие в деятельности органов управления учреждением в порядке, предусмотренным федеральными законами, Уставом учреждения, Коллективным договором; - на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами. 4.9. Вносить предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполнением непосредственных должностных обязанностей. 4.10. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы и возглавляемого отдела, давать по ним объяснения. 5. Требования к квалификации 5.1. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет. 6. Взаимодействие, связи по должности 6.1. Заведующий ОМО БО осуществляет взаимодействие с библиотеками и функциональными отделами учреждения с целью методического обеспечения их деятельности. 6.2. Заведующий ОМО БО осуществляет взаимодействие с другими библиотеками, муниципальными и региональными учреждениями и организациями по вопросам методического обеспечения деятельности библиотек учреждения, развития социального партнерства в области совместной информационно-просветительской деятельности. 6.3. Заведующий ОМО БО взаимодействует с библиотеками – методическими центрами, библиотеками других регионов, библиотечными общественными профессиональными организациями в интересах развития библиотечного дела муниципального образования. 6.4. Передает сотрудникам библиотеки информацию, полученную на совещаниях и семинарах за пределами учреждения. 6.5. Осуществляет связь с органами местного самоуправления, другими учреждениями, СМИ. 7. Ответственность 7.1. Заведующий отделом несет ответственность за: - нарушение действующего законодательства РФ; - осуществление делегированных ему полномочий, включая ответственность за деятельность своих подчиненных; - выполнение плановых показателей работы и индикаторов качества, требований муниципального задания и Стандарта качества муниципальной услуги; - предоставление в установленные сроки отчетов и достоверной статистической информации администрации учреждения; - соблюдение требований производственной и трудовой дисциплины сотрудниками, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы библиотеки; - соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии, антитеррористической и пожарной безопасности; - сохранность переданного в его ведение имущества. 8. Критерии оценки деятельности 8.1. При оценке работы заведующего отделом учитывается: - выполнение им должностных обязанностей согласно данной должностной инструкции; - выполнение показателей объема и показателей качества муниципальной услуги; - выполнение требований муниципального задания и Стандарта качества муниципальной услуги; - отсутствие нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по внутреннему и внешнему контролю; - предоставление в установленные сроки отчетов и достоверной статистической информации; - выполнение решений (приказов) администрации учреждения. С инструкцией ознакомлен (а) ______________ ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата: «______»____________ 20______ год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. заведующего организационно - методическим отделом по библиотечному обслуживанию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заведующий организационно - методическим отделом входит в состав совета при директоре, оказывает помощь.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные. Оказывает организационно - методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их заведующего фельдшерско-акушерским пунктом.

ПРИЛОЖЕНИЯ : 1. Примерное положение об организационно - методическом Должностная инструкция фельдшера организационно- методического.

Должностная инструкция заведующего организационно - методическим кабинетом (отделом) Общие положения. Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) относится к категории руководителей. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом (отделом) назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы...

«Утверждаю»

Должностная инструкция заведующего организационно - методическим кабинетом. Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ. Минского.

Должностная инструкция заведующего организационно Заведующий организационно - методическим кабинетом (отделом) относится Должностная инструкция заведующего офтальмологическим отделением.

Должностная инструкция заведующего городским организационно - методическим отделом утверждена распоряжением Комитета по здравоохранению.